职场中工作本来就是双向选择的过程，而我们在双向选择的过程中也难免会出现离职的情况，而在申请离职的时候怎么说就成为了非常关键的一步。那么最聪明的一种员工离职是怎样呢？这4点一定要注意好。
最聪明的一种员工离职
1、不要在背后说坏话
无论是在决定离职的时候还是在离职之后，都尽量不要在其他人面前说公司和同事的坏话，特别是与那些还在公司工作的同时，尽量把事情都往好了说。因为职场圈子本来就不大，如果你在离职后大放厥词，就很容易给其他人留下坏印象，对于自己之后的职业发展只有坏处。
2、多夸奖自己的领导
就算你离职是因为领导或老板的行为，也尽量去用一些中性或者赞美的词来形容他们。一是可以显示自己的大度，二是切不能因为工作而结仇。其实很多时候两个人的想法不同只是因为站的位置不同，我们会在以后的工作和生活中慢慢体会到这一点的。
3、离职后与前同事多来往
千万不要将离职当成分别，离职后就和前同事与前领导不相往来了，这种做法是错误的。因为跳槽之后有很大的几率，我们还是会和前公司在同一条赛道上，这时候如果有前同事和前领导来帮助你，工作上很轻松就能做到事半功倍。
4、一定要做自我总结
我们在离职后一定要做自我总结，将自己离职的根本原因进行分析，并将这段工作中学到的各种技能进行总结，这样才能够更好的帮助自己记性成长，让你的职场之路越走越宽。
最傻的一种员工离职
1、因为任务繁重而辞职
这点一定要辩证来看，要知道我们想要在职场上获得成功，除了我们个人的努力之外，其实伯乐也是相当重要的，而领导往往就扮演着这一角色。如果我们在工作的时候感到任务繁重无法完成，这个时候千万不要急着离职，先冷静下来好好想想，领导是因为高估了我的能力？还会想培养我？或者就是单纯的穿小鞋……【查看详情】
