大家应该都有留意到，我们在公司上班的时候，公司会为我们缴纳五险一金，这也是国家给予我们的权利和保障。但是五险一金是我们和公司按照不同的比例来缴纳的，所以也需要从我们的工资中扣除一部分。那么工资5000五险一金扣多少呢？大概在1000元左右。
工资5000五险一金扣1000元左右
1、在不同地区五险一金也会有不同的计算比例，但总体来说比例都大致相同。我们都知道公积金是个人和公司都缴纳10%，但五险缴纳的比例都各不相同。养老保险中，个人需要缴纳8%，公司则需要缴纳14%；医疗保险中，个人需要缴纳2%，公司则需要缴纳5.5%；失业保险个人需要缴纳0.2%，公司则需要缴纳0.8%；工伤保险与生育保险则是由公司缴纳0.2%/0.85%。
2、其实通过上述比例，很容易就能计算出我们个人需要缴纳的总比例和公司缴纳的总比例。按照工资基数5000来计算，那么个人需要缴纳的比例为20.2%，则金额是“5000x20.2%=1010元”；公司需要缴纳的金额为31.35%，那么金额就是“5000x31.35%=1567.5元”。
3、看到这里，可能会有一些朋友要反驳：“我们平常每个月的社保都只缴纳了几百块，没有你说的这么高。”但其实这是因为在现实中，有很多公司都不会按照我们的实际工资来缴纳社保。每个城市都会有自己的社保缴费基数区间，来自该地区上年度的职工月平均工资，如果你的工资数额在缴费基数区间，就需要按照实际工资来作为缴费基数。但有些公司在缴纳社保的时候却会按照最低基数帮你交，这样会严重你以后看病报销帮比例、公积金贷款、养老金发放等等权益，所以一定要注意。
