许多人都逐渐踏入社会开始工作了，不少人不太了解hr是什么职业，其实这个职业就是人力资源职位，一般负责面试、薪酬、培训等等，是公司里比较重要的一个岗位。

hr是人力资源职位

hr的全程是Human Resources，翻译过来就是人力资源，这是企业里比较重要的一个职位，需要经过考试考证，有证件之后才能够成为hr。hr在企业是必不可少的一个职位，主要有六大职能，想要做好hr是并不容易的，因为不容易，所以hr的薪资也还是非常高的，一般的hr做到总监级别的话，那么薪资是能够过万元的。

hr的六大职能

1、招聘配置：招聘新的员工，将合适的员工放在合适的岗位上，让员工能够发挥出应有的能力，从而为公司创造出更大的价值，不要让没有实力的人来公司混日子，尽可能让每个人都能够创造出价值。

2、培训发展：如果有员工因为业务不熟练达不到要求或者业绩不理想，这个时候hr就需要帮助这些员工提升能力，让员工能够更好的工作，创造出更好的业绩，从而达到要求，让公司也能够得到更高收益。

3、薪酬福利：没有一个满意的薪资是留不住员工的，所以hr需要让员工有一个满意的薪资待遇，不仅如此，hr也需要将这份薪资把控在一个合适的范围内，开太高的工资也很容易给公司带来非常大的损失。

4、绩效管理：绩效是一个员工能力的体现，也是奖励员工的一个指标，hr需要通过指定绩效标准，根据不同的绩效来决定奖金要怎么算，这样子能够有效激励员工努力工作，创造出更大价值。

5、员工关系：这里并不是指员工与员工之间的关系，虽然这也是有必要去管理一下的，但是事实上这是构建一个比较和谐的劳资关系，例如员工不会觉得工资太少从而和公司发生矛盾。

6、人力资源规划：需要制定整体的策略，从而确保公司的人才供给是正常的，每个岗位上都有非常出色员工来为公司创造价值，最终让公司能够有一个良心的可持续发展。

试用期可以随时辞职吗

即使是试用期，也需要最少提前三天提出离职，这样子才能够顺利离职，否则的话可能会被公司要求赔偿。许多人都不知道这一点，直接说不来就不来了，结果被公司要求赔偿这几天的损失，非常难受，为了避免这些情况的发生，我们最好提前三天和负责人讲解情况沟通一下……【查看详情】